Yaklaşık 3 milyon 200 bin memur ve 1 milyon 900 bin memur emeklisinin alacağı zamlar toplu sözleşme sonrası hükümetin aldığı karar neticesinde belli olacak. "2018-2019 Yıllarını Kapsayan 4. Dönem Kamu Kesimi Toplu Sözleşmesi Görüşmeleri ”ne katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Sarıeroğlu "Devletimizin imkânları çerçevesinde kamu çalışanlarımızın ve emeklilerimizin beklentilerini karşılama çabası içerisinde olacağımızı belirtmek istiyorum" dedi. Zam teklifleri 14 Ağustos’ta verilecek. Kamuda daha adil ücretlendirme tesisi için daha büyük adımlar atıldığını belirten Sarıeroğlu kurumlar arası ücret dengesizliğinin giderildiğini aktardı. Kamu çalışanlarımızın beklentilerini, ihtiyaçlarını göz ardı edilemeyeceğinin altını çizen Bakan toplu sözleşme görüşmelerinde komisyonun çalışmalarını sürdüreceğini belirterek, 14 Ağustos'ta tekliflerini sunacaklarını açıkladı. Toplu Sözleşme Süreci Nasıl İşleyecek? Tekliflerin sunulacağı 14 Ağustos’a kadar 21 günlük süreçten bahseden Bakan Sarıeroğlu çalışma takvimine dair açıklamasında, “Önümüzdeki 23 günlük çalışma takvimimizi belirledik. 2-10 Ağustos arası çalışmalarımızı gerçekleştireceğiz. Yerel yönetimler hizmetleri, kültür sanat hizmetleri cuma günü, basın yayın iletişim enerji ve sanayi kollarında ise cumartesi günü değerlendirmeler yapılacak. Bu değerlendirmeler doğrultusunda müzakerelerimizi de 10-11 Ağustos tarihleri arasında yapacağız” ifadelerine yer verdi. Ayrıca toplu sözleşmenin işleyişi konusunda, “Bir çalışma usulümüz var, teklifler alt komisyonda değerlendiriyor. Önce müzakereler yapılacak, karşılıklı iyi bir müzakere sonunda ülkemize, milletimize, tüm bekleyenlere güzel sonuçlar almayı ümit ediyoruz. Bu platform açık bir platform. Toplantının yakılış şekli her sene aynı şekilde yapıyor. Tabii ki konfederasyonumuz önerilerini söyleyecekler. Bu işin esası diyalog ve uzlaşı. Bunu gerçekleştirdik. Herhangi bir kısıtlama olmadan taraflar önerilerini paylaştı. Bu bağlamda söylenenleri not aldık, değerlendirmelerimizi karşılıklı yapacağız inşallah." şeklinde açıklamalarında bulundu. Toplu sözleşme görüşmelerinin ilk gününde tekliflerini sunan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Bakan Hanım’a teşekkürlerini sunarak, "2018-2019 kapsayacak tekliflerimizi sunduk. Genel çerçeveyi içeride sunduk. Bundan sonra tekrar masaya gelerek uzlaşabilecek başlıklarla ilgili mutabakatın sağlanması. 92 tane genel teklifimiz, 658 tane hizmet teklifi var. Kamunun geniş olması sayısıyla bazıları spesifik teklifler. Ben Sayın Bakana huzurlarınızda açılıştaki gösterdikleri nezaket için teşekkür ediyorum. Sonucun da kamu görevlileri açısından hayırlı olmasını diliyorum." dedi. Toplu Sözleşmede Memur-Sen’den maaş zammı için üç alternatif teklif geldi. Görüşmeler için 11 hizmet kolunda yetkili konfederasyon Memur-Sen, üç alternatifli teklifte bulundu; İlk teklifte, 2018'in ilk altı ayında yüzde 10, ikinci altı ayında yüzde 6, 2019'un ilk altı ayında yüzde 10, ikinci altı ayında yüzde 8 zam öngörülüyor. İkinci teklifte, 1 Ocak 2018'den geçerli olmak üzere taban aylığa 75 lira net zam, aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına birinci altı ayda yüzde 7, ikinci altı ayda yüzde 7 zam talep ediliyor. 1 Ocak 2019'dan geçerli olmak üzere de taban aylığa 75 lira net zam, aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına birinci altı ayda yüzde 7, ikinci altı ayda yüzde 7 zam isteniyor. Üçüncü teklif ise 1 Ocak 2018'den geçerli olmak üzere ek ödeme oranlarına 15 puan ilave zam ve birinci altı ayda yüzde 6, ikinci altı ayda yüzde 6 zam ile 2019 için birinci altı ayda yüzde 10, ikinci altı ayda yüzde 8 zam talebini içeriyor. Memur-Sen’in Diğer Talepleri; Memur-Sen’in toplu sözleşmede dile getireceği teklifler arasında; bin 915 lira dini bayram ikramiyesi, 4 bin 878 evlenme yardımı, kılık-kıyafet sınırlamasının sona ermesi, kamu yemek hizmeti alımlarında helal gıda sertifikası aranması bulunuyor. Türkiye Kamu-Sen: Mülakat yerine adil atama Masaya oturacak diğer bir konfederasyon olan Türkiye Kamu-Sen de, 2018’de seyyanen net 150 lira, yüzde 10+10 artış ve bu artışların üzerine ekonomik büyüme ve refah paylarını içeren yüzde 3’lük zam, 2019’da seyyanen net 150 lira ve yüzde 8+8 artış ile yüzde 3 oranında ekonomik büyüme ve refah payı artışı teklifinde bulunuyor. Türkiye Kamu-Sen’in teklifinde, mülakata bağlı atamalara son verilerek adil bir atama ve görevde yükselme sistemi getirilmesi de yer alıyor. KESK: En düşük maaş 3 bin 500 olsun KESK en düşük kamu çalışanı maaşının kira, yakıt, çocuk ve aile yardımı hariç 3 bin 450 liraya çıkarılmasını talep ediyor. KESK'in talepleri arasında performans çalışmalarının sonlandırılması, kira yardımı olarak aylık 427 TL ödenmesi, en az 50 çalışanın bulunduğu işyerlerinde ücretsiz kreş ve bakımevlerinin açılması ve tüm ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması da bulunuyor. Kaynak: HABER7.COM